PLCT实验室 & 兆松科技（提供外部mentor支持）联合招募 RISC-V SystemVerilog编译器工程师（岗位编号 BJ73 ）

招聘信息
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PLCT实验室致力于成为编译技术领域的开源领导者，推进工具链及运行时系统等软件基础设施的技术革新，具备主导开发和维护重要基础设施的技术及管理能力。与此同时，致力于培养一万名编译领域尖端人才，推动先进编译技术在国内的普及和发展。

兆松科技致力成为全球领先的软硬件协同设计基础软件服务公司。兆松科技是国内为数不多，具备复杂基础软件研发能力的公司，已经发布的RISC-V工具链，已在全世界处于绝对领先水平。

PLCT实验室 & 兆松科技(提供外部mentor支持)承担了 RISC-V SystemVerilog编译器的培养（mentor）工作。现在开放1名实习生岗位。

BJ73 SystemVerilog编译器工程师(slang to mlir), （20250311 开放 1 名）

(NOTE: 这是由兆松科技提供外部mentor支持的联合培养实习岗位）

注意：申请者至少需要保证每周投入到项目的时间不少于20小时，不少于半年的连续投入。

职位描述：

  • 评估CIRCT框架当中Moore dialect等方言的设计，以及对SystemVerilog的支持情况。

  • 基于开源SystemVerilog编译器slang的前端，设计可以生成CIRCT项目当中Moore dialect(或者自定义dialect)的编译器前端。

  • 参考CIRCT Moore编译器(rust)的实现，在slang编译器当中实现Moore dialect(或者自定义dialect)的代码生成。

任职要求：

  • 扎实的数据结构基础知识，熟练掌握C++，熟练使用C++ STL，最好了解STL实现原理。

  • 熟练使用Linux，会编写shell脚本。

  • 学习过数字电路，以及最好有编译原理基础知识。

  • 足够自信的英语阅读和书写能力，需要和上游无障碍沟通。

  • 有LLVM/CIRCT/MLIR开发经验者优先考虑。

  • LV3+ 及以上能力等级。

参考信息：

关于如何投递简历等信息请参考：

github.com/plctlab/weloveinterns

open-internships.md

master


# 甲辰计划开源实习生联合招聘及培养

## weloveinterns 仓库演化介绍

本仓库目前主要包含甲辰计划开源实习生联合招聘计划的岗位信息，同时也包含了PLCT实验室的所有实习生招聘信息。本仓库（weloveinterns）2017年建立，一开始是创始人（lazyparser）为了吸引更多潜在实习生加入、同时为实习生提供成果展示的机会。后来随着团队的发展、剥离、合并，逐渐成为多个不同公司和研究团队、社会群体共享的实习生招聘信息和培训信息集散地。2019年PLCT实验室正式成立之后，逐步成为PLCT实验室的官方招聘页面；2024年甲辰计划开始之后，成为甲辰计划的招聘页面。这个项目的衍生下游，例如苦芽科技的 [kuloveinterns](https://github.com/kubuds/kuloveinterns/)，共同构成了实习生社区的一部分。

## 关于甲辰计划开源实习生联合培养

详细背景介绍请移步《[甲辰计划主理人发起开源实习生联合招聘培养项目](https://mp.weixin.qq.com/s/TenVAVzaWuUWGIWodGaFKA)》。

> 2024年6月8日，甲辰计划主理人吴伟向甲辰计划成员单位发布【开源实习生联合招聘培养】新项目。这个项目的动机和出发点是「成员单位用最小的金钱和管理资源投入，完成对就自己企业有用的RISC-V生态建设目标的加速」，充分结合甲辰计划主理人在过去10年的大规模实习生培养经验，依托PLCT实验室在开源社区领域已经建立的工作积累，自甲辰龙年开始，每年开放超过2000名实习名额，并招募超过1000人次的学生参与实习。

## 关于PLCT实验室（PLCT Lab）

PLCT全称是程序语言与编译技术实验室，隶属于中国科学院软件研究所（ISCAS）智能软件研究中心（ISRC）。PLCT实验室致力于成为编译技术领域的开源领导者，推进工具链及运行时系统等软件基础设施的技术革新，具备主导开发和维护重要基础设施的技术及管理能力。与此同时，致力于培养一万名编译领域尖端人才，推动先进编译技术在国内的普及和发展。

PLCT全职员工的招聘可以从 [PLCT-Weekly 仓库找到](https://github.com/plctlab/PLCT-Weekly/blob/master/Jobs.md)。

**请注意自从 2023 年 6 月开始 PLCT 实验室开始经历创立以来的第一次大裁员，一直执行严格的财务收缩政策，目前全职入职的几率非常小。**

如果你是即将毕业的应届生，欢迎按照下属方式投递简历，应届生也可以走实习生的招聘通道。但是录取率同样很低。

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